恐ろしいことに・・

まだ月曜日なんだね。
気分はもう金曜日（早っ）

どの会社でもあるのかな？目標管理みたいな。それでボーナスが増えたり減ったり、昇進が決まったり。
あれって本当にめんどくさいよね・・。
この前、上司と面談をやったんだけど、またこの人も適当というか・・
去年初めて自己評価したとき、「自己評価は高めにつけたほうがいいよ」っていうから、その次のときは高めに評価したら「高めに評価しても結局相対評価だから～」って言われ、今回は控えめに書いたら「もっと高くてもいいと思うけど」って言われ・・。
ややこしいんだよ！！お前が決めてくれっ！

いつも「何かない要望とか愚痴とかない？例えば給料あげてくれ、とか。」って聞かれるから、今回は思い切って「給料もっとほしいです」って言ったら、「厳しい。」って言われたｗ
だったら提案するなよーー。
だって凄く頑張って、残業もほぼせずに帰って、その上仕事の納期には必ず間に合わせて、明らかに中国人Ｃよりはできて、周りからも技術的にはかなり評価してもらってるのに、なぜそれを給料に反映してくれないんだ？！
まだ３年目だから人事がいろいろ調整してるからかもしれないけど・・。
納得いかない。
「基本給とか役割給を増やすのは無理だから、やってもらう仕事の量を増やして残業して稼ぐしかない」って言われたけどさー。そこじゃないんだよね。残業したいわけじゃないし、もっと仕事したいわけじゃない。
今やっている仕事の量に対して、それに見合う給料がほしいのにさー、仕事量が増えたら残業代増えるのはわかるんだけど、尚更私の基本給あげるべきだろ？？って思う。

ただ、上司が「●●さんの技術なら年収●百万以上はあってもいいはず」って言ってくれて、でもぶっちゃけ今は全然それに及ばないから、なんとか人事とかとかけあってくれないかな・・。それで取り合えずお金貯めたい・・。

あと、今発足しそうだけど全然詳細がわからないプロジェクトがあって、なんの変化もない私の仕事生活からしたら凄く興味があって、できればそっちのほうにいきたいっていったら、「チャンスがあれば全然いいけど、多分ない」って言われた（泣）

んーやっぱり今の会社にいる意味がない。。

この前、アメリカにいた頃の友達に会って、その人は大学でふと「日本語勉強してみよう」と思って日本に留学したり、AETもやったり、インターナショナルスクールで働いたり。さらにその合間に世界中も旅をしていたり。そして今度はアメリカに戻って大学院にいくんだけど、その彼のフットワークの軽さが私からしたら凄く羨ましくて、私が仕事で悩んでいることを相談したら、自分の親にも仕事が辛いっていえなかったり、上司にもはっきり言い返せない私の状況を凄く可哀相って言ってくれて、「やめればいいじゃん！外資で働きなよ！」って背中を押してくれたり、２人でずっと「日本の社会人だと何かしら我慢してないと頑張ってるって評価されないよねー」と日本人の忍耐力について語ってた。

あと今読んでいる須藤元気先生（笑）の新しい本でも「常に今日が人生最後の日だと思って生きろ。人生最後の日だったらそんな辛い仕事に我慢しないだろ。」的なことが書いてあって、やっぱりこの人素敵って思った☆他にも今の私に元気をくれる言葉がいっぱい。

私に一歩進む勇気をくれるものが周りに沢山あって（友達も含め）、これはもしや辞めても大丈夫っていう合図なのでは？！って思ったりｗ